Co když se najednou vždy objeví ty letmé doteky, ty jemně sugestivní komentáře, smysluplné pohledy? Co když je vám tato situace nepříjemná, řekněte "Ne!" říká, a pořád to takhle pokračuje? Sexuální napadení má mnoho tváří. Není vždy snadné je vnímat takové, jací jsou – a především se jim bránit. Zvláště, když se vyskytují na pracovišti. Co když k sexuálnímu napadení dojde i v nemocnicích? Mezi kolegy, mezi pacienty a sestrami. Co dělat? Jedna klinika v Ludwigsburgu.
Sexuální obtěžování na klinice: není tak vzácné
Hranice se vždy překračují. Často to souvisí s pochybným pocitem moci. Pacient by si přál, aby ho sestra ošetřovala trochu „intenzivněji“. Nebo kolega prostě neakceptuje ne poté, co se několikrát "přiblížil".
Podle Německé nemocniční společnosti (DKG) došlo v roce 2019 na jednu nemocnici k 83 případům fyzického a verbálního násilí. To je to, co říká v Hospital Barometer 2019 německého nemocničního institutu. Počet byl stanoven pomocí průzkumů. A vykreslují tento obrázek: Za posledních pět let se počet takových útoků zvýšil v 59 procentech dotázaných nemocnic. Postiženy jsou zejména sestry, a proto jsou útoky pacientů a třetích stran neúměrně ovlivněny. K násilí dochází zejména na pohotovosti. Existují ale i případy v rámci vysoké školy.
Kde končí hloupý komentář, letmý dotek a kde začíná obtěžování? Hranice jsou plynulé – a často obtížně klasifikovatelné, zvláště pro ty, kterých se to týká. Ale v mysli tyto okamžiky zůstávají a hlodají. Cesta k veřejnosti nebo alespoň na nadřazenou úroveň je obtížná. Počet nenahlášených případů bude tedy pravděpodobně mnohem vyšší, stejně jako je tomu v nemocničním barometru.
Zaregistrujte se nyní k odběru obrázku ženského zpravodaje
Naše nejlepší zprávy, hádanky, recepty a průvodce týdne pro vás e-mailem a zdarma.
Přihlášením k odběru newsletteru souhlasím se smlouvou o inzerci. Pole označená * jsou povinná. Z odběru novinek se můžete kdykoli odhlásit pomocí odkazu v newsletteru.
Kontakt pro postižené: ombudsmanka radí
Pro osoby postižené sexuálním násilím není snadné se proti němu bránit. "Ach, to byla jen hloupá věta" - tak se to často zavrhuje, v nejhorším případě se objevuje strach ze zničení vlastní pověsti, protože se problém nebere vážně. A pak je tu strach ze ztráty kariéry, zvlášť když jsou urážliví kolegové nadřízení.
Pro takové případy nyní například kliniky RKH v Ludwigsburgu jmenují ombudsmanku, na kterou se mohou postižení obrátit. To by jim mělo poskytnout nízkoprahovou a důvěrnou příležitost vyjádřit problémy a společně zvážit, jak postupovat. „Nulová tolerance k sexuálnímu obtěžování“ a jakákoliv diskriminace z jiných důvodů by měla platit v jeho nemocnicích, citovala německá tisková agentura (dpa) generálního ředitele RKH Jörga Martina: „Je pro nás velmi důležité, aby se naši zaměstnanci na svém pracovišti cítili dobře. a v bezpečí."
Stefanie Lejeune, právnička a bývalá politička, převezme funkci v Ludwigsburgu. Dotčení již nabídku přijali. "Pokud se mnou zkusíte mluvit, může to být docela drastický zážitek," říká Lejeune.
Ombudsmanka hlásí: Je obtížné získat pomoc
Riziko napadení je zvláště vysoké na klinikách, neměli byste si to myslet, vždyť tam nevyhnutelně pracujete v těsném fyzickém kontaktu. "To se týká pacientů a personálu i kolegů mezi sebou." Informuje o nadřízených, kteří využívají svého postavení, protože stížnost jejich nadřízenému je pro postižené spojena s ještě většími překážkami.
Potom jsou velké zábrany zveřejňovat zážitek, říká o většinou ženských obětech. Pak se objeví myšlenka, že jste se možná nevědomky vyprovokovali nebo si jednoduše špatně vyložili, co se stalo. Čím jsou mladší, tím je pravděpodobnější, že nic neřeknou. „Někteří postižení mohou o tom, co se stalo až po letech, mluvit a pak chtějí viníky pohnat k odpovědnosti, aby ostatní nemuseli trpět stejnou křivdou,“ popisuje své postřehy bývalá soudkyně.
Ochrana před sexuálním napadením: Zaměstnavatelé mají odpovědnost
Lejeune také jasně činí zaměstnavatele odpovědnými za poskytování péče. Každý nadřízený a zejména každý zaměstnavatel, který obdrží informace o zneužívání – ať už mezi zaměstnanci nebo zaměstnanci a pacienty – je musí brát vážně a prošetřit je a za každou cenu chránit postižené.
Vždy by měly být pečlivě sledovány další možné příznaky, jako je vysoká fluktuace pracovníků nebo častá absence. "Kdo se podíval jinam a co můžeme udělat, abychom zajistili, že zaměstnanci zasáhnou, když jsou kolegové vystaveni verbálním nebo fyzickým útokům." Tato otázka by měla být také ústřední.
Lejeine je „v úřadu“ v Ludwigsburgu od dubna 2021 – a bilance je pozitivní. Samozřejmě by bylo lepší, kdyby potřeba vůbec neexistovala – ale existuje. Ale opatření proti sexuálnímu obtěžování na klinikách se již ukázala jako účinná.
"Mluv, nestyď se, nic špatného jsi neudělal." S těmito slovy se postižená sestra na jednotce intenzivní péče obrací prostřednictvím dpa na ostatní, kteří mají podobnou zkušenost. Jen přijmout tuto větu pro sebe je těžké. Je dobré, když jsou tu lidé jako Stefanie Lejeune, aby vám pomohli.
Mimochodem: Sexuální obtěžování může být i verbální: Takto se ženy brání proti kočkování.
A tento článek ukazuje, že citlivá lékařská oblast rozhodně není oproštěna od tohoto tématu: Znovu a znovu jsou ženy sexuálně obtěžovány během korona testů.
Pokud jste i vy obětí takových verbálních nebo i fyzických útoků, neváhejte se někomu svěřit a vyhledat pomoc například u Bílého prstenu.
